（原标题：三星芯片炒股十倍配资申请，每周工作64小时）

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三星显示正在考虑实行每周64小时工作制。在此之前，三星电子半导体(DS)部门的研发职位和移动体验(MX)事业部已经引入了每周64小时的特别延长工作制，这种紧急经营的趋势正在整个集团扩展。

据显示行业消息，三星显示(SDC)最近向韩国雇佣劳动部提交了特别延长工作申请书，并于13日与劳资双方共享了这一内容。计划在获得劳动部批准和员工个人同意后，实施特别延长工作。特别延长工作的目标团队包括IT事业团队、A开发团队、微项目团队等。

根据劳动基准法，劳动者的法定工作时间为每周40小时，延长工作时间为每周12小时，总计不能超过每周52小时。然而，为了增强国家竞争力，研究开发领域等特殊职业可以在获得雇佣劳动部批准和员工同意后，实行每周64小时的工作制。在最长三个月内，可以不受每日8小时、每周40小时的限制，进行每周最多64小时的超时工作。

有些人认为，三星显示推出特别延长工作卡是由于在下一代有机发光二极管（OLED）面板领域的危机感。

自2022年6月退出液晶显示器（LCD）业务以来，三星显示将OLED作为其主要业务之一。然而，最近情况并不乐观。中国显示器公司如京东方（BOE）和天马等凭借低价策略进军OLED市场，逐渐蚕食市场份额。

去年，三星显示在智能手机用OLED面板市场的份额为43%，较前年下降了13个百分点。有人担心，中国在LCD面板市场的崛起可能在OLED面板市场重演。

在中国公司激烈的OLED竞争中，今年第一季度的业绩也有所下滑。由于向苹果供应的柔性OLED供应量减少，未能避免业绩下降。三星显示第一季度销售额为5.39万亿韩元，同比减少18.5%，营业利润减少56%至3400亿韩元。

三星显示首席执行官崔周善也承认，今年的情况并不乐观。崔社长在上月31日于首尔中区新罗酒店举行的第34届三星何振荣奖颁奖典礼后，被记者问及今年下半年的显示器市场状况时表示：“虽然不会像去年那样，但我们会尽最大努力。”

另一方面，预计三星显示在今年第二季度的营业利润将达到5000亿韩元左右，较上季度增加约1500亿韩元。随着苹果将在9月推出的iPhone 16系列创下三年来的最高销量，作为主要零部件供应商的三星显示有望受益。预计今年iPhone 16系列的OLED面板产量约为1.3亿台，其中三星显示负责的量约为9000万台。

https://news.nate.com/view/20240618n12506

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